大きな組織に、攻めの人事を。
3つのポイント
- 従業員一人ひとりの能力や性格特性など様々な人材データに基づき人材管理・活用が可能
- 人事と従業員にとって使いやすいデザインと操作性
- 人事評価や労務管理をはじめ、幅広い領域の「人事DX」を実現
最終更新日：
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製品概要
機能
タレントマネジメント
- 従業員データベース管理
- 採用管理
- パフォーマンス管理
- 目標設定と追跡
- 学習管理
- キャリア開発とサクセッションプランニング
- エンゲージメントとフィードバック
- アナリティクスとレポート作成
- モバイル対応
- 他システム連携
- グループ戦略ポータル
- 労務管理
労務管理システム
- 健康管理
人事評価システム
- パフォーマンス評価管理
- 目標設定と追跡
- 360度フィードバック
- フィードバック
- コンピテンシー管理
- 報酬管理連携
- アナリティクスとレポート
- 評価項目のカスタマイズ
- 継続的なフィードバック
- トレーニングと開発プラン
- 自己評価
eラーニング・学習管理システム
- コース管理
- 学習パス設定
- 進捗追跡
- 評価とテスト
- インタラクティブコンテンツ
- モバイルデバイス対応
- コミュニティ、フォーラム
人事管理システム
- 人事労務管理
- 従業員データ管理
- 給与計算連携
- タレントマネジメント
- 目標管理・評価
- 承認ワークフロー
- 採用管理
- レポート・分析機能
- 組織管理
- 人材育成・研修管理
製品イメージ
人事データの見える化・活用で戦略人事へ
多様な人事データから社員を見える化
ドラック&ドロップで異動シミュレーション
同一カテゴリーの製品
タレントパレットと同じカテゴリーの製品一覧
同じカテゴリーの製品が12件あります
ユーザーレビュー
総合評価
4
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人材情報が見やすいが、機能が多く慣れが必要
3
投稿日：
良いポイント
タレントパレットの良い点は、自分に関する人事情報や目標、評価結果などを一か所で確認できることです。以前は必要な情報が複数のシステムやファイルに分かれていることがありましたが、タレントパレットではまとめて確認できます。また、組織図や人材情報が分かりやすく表示されるため、社内の組織構成や人材配置を把握しやすいと感じています。画面も比較的見やすく、必要な情報にアクセスしやすい点が便利です。
改善してほしいポイント
機能が豊富な反面、初めて利用するユーザーにとってはどこに何があるのか分かりにくいと感じることがあります。特に利用頻度の低い機能は、目的の画面にたどり着くまで少し迷うことがあります。また、画面によって操作方法や表示内容が異なるため、慣れるまでに時間がかかる場合があります。利用者向けのガイドやヘルプ機能がさらに充実すると、より使いやすくなると思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 社内情報システム（開発・運用管理） |
|---|---|
| 業種 | 自動車・輸送機器 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
UIは微妙だ。活用がうまくできれば、効果を発揮できそうだ。
3
投稿日：
良いポイント
良い点は、人材情報や目標、評価履歴などのデータを一元的に確認できることです。実際に利用すると、「あの情報はどこにあるのか」と探し回ることが減り、必要な情報にアクセスしやすくなった。特に他部署のメンバー情報や組織構成、目標設定の内容を確認したいときに便利です。単なる人事システムというよりも、人材や組織に関する情報を集約する「箱」として優秀だと感じています。必要な情報を確認する用途では、十分に価値を発揮していると思います。
改善してほしいポイント
最も改善を期待したいのはUI・UXです。機能自体は豊富ですが、どこに何があるのか直感的に分かりにくく、慣れるまで操作に迷うことがあります。情報を検索・閲覧するためのツールとしては使えていますが、全社員が日常的に活用して業務に役立てるような体験にはなっていない印象です。例えば、自分に関係する情報や、他部署との連携に役立つ情報を自然に発見できる仕組みがあれば、利用頻度も高まりそうです。単なるデータ保管場所にとどまらず、組織内のシナジーを生み出すプラットフォームとして進化することを期待しています。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
評価制度の円滑運用に役立つ
3.5
投稿日：
良いポイント
評価のサイクルは自己申告と上長との面談によるフィードバックで運用されているが、各フェーズでのやり取りをテキストで残すことができ、タレントパレット導入前よりも評価に対する納得感が高まったと思います。また、上長とのやり取りにおいては、申告内容の確認や承認依頼時の通知機能・チャット機能を使用することで、個別の連絡が不要となります。
改善してほしいポイント
評価項目ごとにリスト化されており、異なる項目や過年度分を確認する際に画面を切り替えなければならず、比較しづらいインターフェースになっている点を改善してほしい。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 運輸付帯サービス |
| 社員規模 | 1000人以上 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 |
| 設立年月 | 2006/12 |
| 従業員数 | 469人 |
| 資本金 | 557,827,000円 |
| 代表者名 | 三室 克哉 |
| 企業URL | https://www.pa-consul.co.jp/ |