【累計導入社数4,000社】人材データの管理から活用まで対応
3つのポイント
- スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく人材抜擢・配置を実現
- 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
- 「使いこなせない…」の心配はご無用！充実したサポート体制
最終更新日：
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製品概要
機能
タレントマネジメント
- 従業員データベース管理
- 目標設定と追跡
- エンゲージメントとフィードバック
- モバイル対応
- 他システム連携
- 人材情報の 一元化・見える化
- 評価業務の運⽤
- ポテンシャル人材の把握・分析
- 離職防止・定着率アップ
- 人員配置の最適化
- 1on1ミーティング
人事評価システム
- パフォーマンス評価管理
- 目標設定と追跡
- 360度フィードバック
- フィードバック
- コンピテンシー管理
- 評価項目のカスタマイズ
- 継続的なフィードバック
- 自己評価
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ユーザーレビュー
総合評価
4.3
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「これを書きたい」と入社してくれる人がいます
4
投稿日：
良いポイント
選考前後の候補者の本音をアンケート機能で回収できるといった機能はもちろんですが、何よりもオファーレターの体験が素晴らしいなと思っています。選考体験中に関わったすべての人からコメントを回収し、かつ顔写真も合わせてフィードバックされるので、候補者体験が非常に手厚くなります。「このオファーレターを書きたい」という理由で、採用担当として入社してくれた人もいたほどです。私自身も、選考時の評価が特別に良かったわけではないかもしれませんが、このオファーレター自体はとても印象に残っています。
改善してほしいポイント
アンケートの結果がどうしても回収できない人たちがいるので、この人たちにどうリマインドを送るかが一つの課題です。また、データを蓄積するだけではなく、そこから示唆や分析、提案などがあるとより良いなと感じます。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
候補者に唯一無二で感動的な選考体験を届けられる
5
投稿日：
良いポイント
候補者の選考に携わった採用チームや配属事業部が持つ「熱意」を、候補者の心にダイレクトに届けられる素晴らしいサービスです！RPOとして大企業からスタートアップまで多種多様な採用支援を行ってきましたが、これほどまでに企業の想いが伝わるオファー体験は他に類を見ません。単なる事務的な条件提示とは異なり、候補者の経歴やビジョンを深く理解したパーソナライズされた熱いメッセージを複数人から届けることができます。実際に「面接官それぞれのメッセージを読み、ここまで私を知ろうとしてくれていたのかと気づかされた」「こんなに必要とされているんだと感動した」と心を動かされる候補者が非常に多かったです。企業のカルチャーや本気度を温度感そのままに伝えることができ、内定承諾に向けた最後の一押しとして強力に機能するだけでなく、入社後のエンゲージメント向上にも直結する画期的なサービスです。
改善してほしいポイント
現状の機能でも非常に満足していますが、今後の期待として主要ATSとのシームレスなAPI連携が実装されるとさらに嬉しいです。多数の候補者を管理しているため、ATS側でオファーフェーズに進んだ際に、自動でHRBrain側に候補者の管理ボックスやファイルが生成されたり、面接官の評価コメントが下書きとして引き継がれたりすると、担当者の業務負担が大幅に軽減されます。また、候補者がメッセージを閲覧したタイミングが分かる機能があれば、オファー面談前に候補者の関心度を推し量ることができ、より戦略的でパーソナライズされたクロージングが可能になると思いました。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス
5
投稿日：
良いポイント
人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容や面談履歴も蓄積されるため、人材育成や1on1の振り返りにも活用しやすいと感じました。
改善してほしいポイント
人事評価の管理や社員データの可視化などの基本機能は使いやすいですが、初めて利用する場合は、評価シートの設定や権限管理など、細かい設定項目が少し分かりにくいと感じる場面がありました。操作ガイドやチュートリアルがもう少し充実すると、初めて導入する企業でもスムーズに運用を開始できると思います。また、他の人事システムや勤怠管理ツールとの連携機能がさらに強化されると、データの一元管理がしやすくなり、人事業務の効率化につながると感じました。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 通信販売 |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 設立年月 | 2016/3 |
| 代表者名 | 堀 浩輝 |
| 企業URL | https://www.hrbrain.jp/ |