【累計導入社数3,500社】人材データの管理から活用まで対応
3つのポイント
- スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく人材抜擢・配置を実現
- 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
- 「使いこなせない…」の心配はご無用！充実したサポート体制
最終更新日：
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製品概要
機能
タレントマネジメント
- 従業員データベース管理
- 目標設定と追跡
- エンゲージメントとフィードバック
- モバイル対応
- 他システム連携
- 人材情報の 一元化・見える化
- 評価業務の運⽤
- ポテンシャル人材の把握・分析
- 離職防止・定着率アップ
- 人員配置の最適化
- 1on1ミーティング
人事評価システム
- パフォーマンス評価管理
- 目標設定と追跡
- 360度フィードバック
- フィードバック
- コンピテンシー管理
- 評価項目のカスタマイズ
- 継続的なフィードバック
- 自己評価
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ユーザーレビュー
総合評価
4.3
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目標評価設定がどこでもできる
3
投稿日：
良いポイント
ネット環境があれば、どこにいても目標や評価の設定ができるのは便利です。あと、下書き機能があるので、途中で簡単に保存して離脱できるのも、地味にうれしい機能です。
改善してほしいポイント
前回の目標や評価を確認しながら、新しい目標や評価を書きたいので、それらが見やすい環境や前回の評価を踏まえて、どういう目標を設定したほうがいいかをAIなどで補足してもらえると助かります。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 1000人以上 |
グループ間での統一を図るための導入
4
投稿日：
良いポイント
・導入に関して、一人一人手入力するのではなく、他の人事管理システムからの外部出力・入力での反映ができたので稼働させるまでの時間はあまりかからなかったのが良かった。また、他の人事管理システム内に保管されていない項目などについてはHRBrainからの出力でエクセル形式で入力し再取込みで反映できたのでそちらも時間をとられずにすみ良かったです。・社員情報の設定もカスタマイズできるため、不必要箇所などなくオリジナルのデータ管理ができるのが使い勝手がよく、また空欄ができないため見やすくて良い。・公開設定をとっても細かく設定できるので、個人情報を守りながら共有することで全社員が使えるのが良い。
改善してほしいポイント
外部取込みがうまく反映されないことが多々あり、サイト上のマニュアル等で確認してもよくわからなかったのでもう少しわかりやすいマニュアルにしてほしい。変更した権限者・日付等の履歴があるといいなと思います。
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 総務・庶務 |
|---|---|
| 業種 | 自動車・自転車 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
費用対効果があるかは慎重になった方が良いかと思います
3
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・サービス全体のUIデザインが綺麗にできている・従業員エンゲージメントなどサーベイが充実しているその理由・多くの社員が使うので皆に受け入れられやすいデザインは重要・サーベイ機能がHRとしては重要なので充実しているのは助かる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点・分析機能がよくわからない・組織図のデザインはもう少し工夫がほしいその理由・サーベイ結果の計算方法などが独自仕様のようでよくわからないことがある・組織を理解してもらうための組織図機能が単なるツリー構造なのは見づらい
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 不動産開発 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 設立年月 | 2016/3 |
| 代表者名 | 堀 浩輝 |
| 企業URL | https://www.hrbrain.jp/ |