「気の利く技術者」の条件 (3/3)

[吉田育代，ITmedia]

一体どんな人間なら雇うのか

　これを読んでいる読者は思うだろう。「じゃあ、一体どんな人間なら雇うのか」と。そう、審査が厳しいから宮氏の会社に入るのは難しい。しかし、チャンスがないではない。同氏が技術者を見極めるポイントは大きく2つある。1つは、大言壮語しない人。もう1つは、仕事以外に仕事に近い何かをしている人。

　たとえば、ある技術について詳細を聞いてみる。はったりで語りまくる人もいれば、「確かこうだったと思うんですが、よく知りません。教えてください」という人もいる。宮氏は後者を選ぶ。何もかも知っているふりをする人よりは、知らなくてもいいから、会話のキャッチボールでそれを吸収しようとする人の方が見込みがあるという。

　また、すぐれた技術者の多くは、本業のほかにIT分野で何かテーマを持っていて、コミュニティーに参加していたり、自分でコツコツと調査研究したりしている。

　「“今、個人的にどんなことに興味を持っていますか”と尋ねて、IT分野の話が返ってきたら、この人は有望だ、と思いますね」（宮氏）。

宮 紀雄（インフォサイエンス株式会社　代表取締役社長）

1965年、神奈川県川崎市出身。1988年、NEC入社。製造システム事業部にて、製造業向け大規模システムの導入と運用設計に従事。1994年EDSジャパン入社。商用インターネットとLinuxの出現に無限の将来性を予感し、1995年、インフォサイエンス株式会社を設立、北品川のネットワーク・オペレーション・センターでシステム運用サービスを手がける。翌年、システム開発サービスを開始、システム運用との一気通関サービスを展開。2001年、芝浦に自社ビルを購入、本社機能およびネットワーク・オペレーション・センターを移転。オープンソースをビジネスソリューションに活用した草分け的存在としても知られる。

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