平成→令和で「管理職」に求められるスキルはどう変化した? 役割はさらに複雑化…… ここ20年間、平成と令和の間でも実際の働き方や働き手の意識が大きく変わってきました。それに伴い、管理職に求められるスキルも大きく変化しています。今回はそのような「管理職」に求められるスキルの過去と現在について見ていきたいと思います。 (2024年4月12日) パワハラ加害者はなぜ「自覚」がないのか 負の連鎖はこう止めろ (2024年2月16日) 「心理的安全性」におびえる上司が今すぐ見直すべきコト (2024年1月22日) ハラスメントの根本: 「悪気はなかった」は通用しない ハラスメントする人が無意識に押し付ける“思い込み”とは? 管理職として異動してきたAさん。早くメンバーと親しくなろうと一生懸命コミュニケーションを取りました。ところが、ある日突然、Aさんは人事部から「ハラスメント行為を行った」と呼び出されたのです。 (2023年5月26日)
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