自ら上場させた会社を辞め、2度目の起業を決意するまで：新連載・経沢香保子の「ベンチャー魂は消えない」（7/7 ページ）

[経沢香保子，ITmedia]

私がやるしかない！

　そんなある日、前の会社を創業したときの第1号アルバイトだった舩木（現在、スーパーソフトウエア東京代表。漫画カメラなどのヒットを飛ばしていた）と、食事をすることとなった。その日は彼の誕生日で、彼の誕生日を祝うのは、毎年の恒例行事のようなものだった。

　久々の再会に会話を弾ませるうちに、私はふと、第一子の出産時から漠然と考えを巡らせていたベビーシッター事業について、彼に話し始めていた。

　「AirbnbのようなCtoCモデルで、ベビーシッターを誰もが気軽に、安全、安心に予約できる、インフラサービスを作りたいのだけど。

創業メンバーたちと文字通りオフィスを一から作る

　例えば、Facebookを使って登録したら、友達が利用したシッターさんが分かるとか、写真を多用して、ベビーシッターさんのキャラクターを前面に押し出すとか。食べログのように利用者のレビューが充実してるとか。

　そして、ベビーシッターの人たちもそこからスターが出てくるように全面に押し出す。とにかく、安心して使ってもらうように、面接やテストを通過した人だけにする。でも、時給や働く時間は自分でいつでも好きなように決める感じで……」

　頭の中にある構想を次々と話して、「できるかな？」と問い掛ける私に、「できますよ！」と舩木が即答。「じゃあ一緒にやらない？」「やりましょう」と。

　そのとき、私は思った。

　そうだ、私は起業家だから、社会の問題を解決することが人生の目標であり、それがやるべきことなのだ、と。

　26歳で起業したときからの私の夢は、社会のインフラを創ることだった。世の中の全ての人がそれを使い、「これがなければならない」と思われるような社会を進化させるインフラとなるサービスを、最高のチームで作り上げること。

　私自身の育児経験と、経営者としての経験、そして、IT業界で長く活躍している舩木のノウハウがあれば、前よりも壮大な社会テーマに挑戦できるはずだ。

　テクノロジーの力で、社会問題を解決したい。くしくも、日本では育児支援不足が大きな社会問題となっており、女性のさらなる活躍を促進することが政府目標でもある。まさにこのタイミングで、もう一度、起業家としてチャレンジしたい。

　もし、多くの人が必要とする新しい育児支援サービスが全国津々浦々まで普及したとき、「日本にもベビーシッター文化」が広まったとき、そのとき、やっと私はさまざまな人たちにも、社会にも恩返しができるのではないか。

　体の中から沸き上がる、久々の感覚。苦しい山とは分かっていても、登りたいという気持ち。登らねばという気持ち。こうして次の人生の目標を見つけた私は、2度目の起業を決意することになった。

（つづく）

著者プロフィール

経沢香保子（つねざわ かほこ）

株式会社カラーズ 代表

桜蔭高校、慶應義塾大学卒業。リクルート、楽天を経て26歳の時に自宅でトレンダーズを設立し、2012年、当時女性最年少で東証マザーズ上場。2014年に再びカラーズを創業し、「日本にベビーシッターの文化」を広め、女性が輝く社会を実現するべく、1時間1000円〜即日手配可能な安全・安心のオンラインベビーシッターサービス「キッズライン」を運営中。