入社の決め手は？ 平成元年組と30年組で違い：やっぱり給料

[ITmedia]

　平成元年に入社した人と、平成30年に入社した人――。仕事に対する考え方にどのような違いがあるのだろうか。会社に入社した決め手を聞いたところ、元年組は「やりがい」（29.8％）が最も多かったのに対し、30年組は「給与」（23.6％）であることが、スタッフサービス・ホールディングスの調査で分かった。

　元年組は「企業の知名度・企業規模」（18.2％）の声が多く（30年組は9.7％）、安定した企業が人気だったことがうかがえた。一方、30年組は「社員との相性」（10.9％）が多く（元年組は3.5％）、「近年では『人間関係』の重要性が向上していることが分かった」（スタッフサービス・ホールディングス）

新卒1社目の入社の決め手（出典：スタッフサービス・ホールディングス）

　新卒入社時に、何年間その企業（または団体）で働こうと考えていたのだろうか。元年組は「定年まで」（38.0％）がトップ。一方、30年組は「3年以内」（27.9％）という結果に。

　「〜5年以内」と答えたのは、元年組が15.5％なのに対し、30年組は47.3％。「働き方や景気・社会動向などの変化に合わせ、『終身雇用』の時代から『転職が当たり前』の時代へと変化していることがあらためて明らかになった」（同）

1社目に入社する際、何年間そこで勤めようと考えていましたか？　（元年組、出典：スタッフサービス・ホールディングス）

1社目に入社する際、何年間そこで勤めようと考えていましたか？　（30年組、出典：スタッフサービス・ホールディングス）

　インターネットを使った調査で、平成元年に社会人になった人と平成30年に社会人になった人、合わせて512人が回答した。調査期間は2月8日から11日まで。