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上司の4割「テレワーク中の部下が仕事サボっている」と不安に――調査で判明：パーソル総研がアンケート（1/2 ページ）

» 2020年06月10日 14時20分公開

[ITmedia]

　在宅勤務中に同僚と離れていると、「部下が自宅でサボっている？」「上司に怠けていると思われてないか」と感じる人も少なくないのでは。人材シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）が実施した調査では、上司のうち4割がテレワーク中の部下に対して「仕事をサボっているのではないかと思うことがある」と回答した。

姿の見えないテレワーク中の部下を疑う管理職は少なくない！？（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

テレワーカーの38％「サボっていると思われてないか不安」

　新型コロナ対策で浸透しつつあるテレワーク。ただ、管理職と従業員の継続的な信頼関係を築くには課題も多そうだ。

　調査はパーソル総研が3月9日～15日、全国の正社員を対象に実施。テレワーク中の社員1000人、テレワーカーを管理している上司層700人などにアンケートを取った。

　まず、テレワーカー本人に12項目の「テレワークの不安」について、感じるかどうか質問した。テレワークについて1項目以上、何かしらの不安を感じると回答した人は64.3％に上った。項目別にみると、「非対面のやりとりで相手の気持ちが察しにくい」が39.5％、そしてやはり「上司や同僚から仕事をサボっていると思われていないか不安」が38.4％で上位となった。

テレワーカーが感じる不安（パーソル総合研究所「テレワークに関する不安感や孤独感に関する調査」）

　一方、上司層の不安についても同様に9項目で有無を聞いたところ、75.3％が1つ以上の何かしらの不安があると回答。「部下が仕事をサボっているのではないかと思うことがある」は40％に上った。トップは「業務の進捗状況が分かりにくく不安」で46.3％、次いでやはり「非対面のやりとりは相手の気持ちが察しにくい」（44.9％）などが挙がった。