異動希望者をAIでマッチング、60歳以上のシニア人材活用 NEC、社員のキャリアを支援する子会社設立：NECライフキャリア

[ITmedia]

　NECは10月19日、社員のキャリア形成やスキル開発を支援する100％子会社のNECライフキャリアを設立したと発表した。新会社は、NEC社員向けのキャリア研修や、AIを用いたジョブマッチングのサービス導入、シニア人材の派遣や転職仲介などを実施する。

NEC（写真提供：ゲッティイメージズ）

　NECライフキャリアは10月、NEC社員の年次や職務に沿った研修を行う新たなキャリア支援プログラムと、オンラインの動画学習サービスを導入した。

　2020年度内には、異動を希望する社員と、人員を募集している部門をAIがマッチングするサービスを導入する。社員には推奨部門を、募集部門にはマッチングの可能性が高い社員リストをAIが提示するとしている。

　21年度からは、高度な技術や経験を持つ、シニア人材の派遣や転職仲介をする。対象となるのは主に60歳以上のNECグループの社員。NECライフキャリアからグループ内外の企業への派遣や、グループ外の企業への転職の仲介を行う。