コロナ禍の転職、企業選びの軸を1万人に聞いた結果 2位は「企業・事業の将来性」、1位は……：企業選びの軸に変化（1/2 ページ）

[ITmedia]

　人材サービスを手掛けるエン・ジャパンは2月17日、「コロナ禍での企業選びの軸の変化」に関する調査結果を発表した。同社が運営する転職支援サービス「エン転職」のユーザーを対象にアンケートを実施し、1万1536人から回答を得た。

コロナ禍で転職希望者にどんな変化があったのか（写真はイメージ）

　「コロナ禍を経験し、企業選びの軸は変わりましたか？」と尋ねると、全体の40％が「変わった」と回答した。

コロナ禍で企業選びの軸は変わったか（出所：リリース）

　コロナ禍で企業選びの軸が変わったと回答した人に対して、「特に何を重視するようになりましたか？（複数回答可）」と尋ねると、「希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか」（42％）が最も多く、「企業・事業に将来性があるか」（38％）、「勤務時間・休日休暇・勤務地が希望に合うか」（35％）と続いた。

転職で何を重視するようになったのか（出所：リリース）

　「希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか」と回答した人からは、「現在働いている会社が、制度を変えるのが大変とテレワークの導入を躊躇（ちゅうちょ）しているところに疑問を感じ、社会情勢に柔軟に対応する意思のある会社に魅力を感じた」（29歳女性）、「仕事が減り、今後に対しての不安が大きくなった」（29歳男性）、「コロナだけではなく、今後の人生のライフイベントにも対応できるよう、テレワークが認められる仕事、職場がよいと考えるようになった」（34歳女性）といった声が寄せられた。コロナ禍をきっかけに、柔軟な働き方を希望する人が増えたことが伺える結果となった。