職場で男女格差を感じたこと 3位「給料が上がりにくい」、2位「給料が低い」、1位は？：解消するためにはどうする？（1/2 ページ）

[ITmedia]

　転職サイト「女の転職type」を運営するキャリアデザインセンターが、会員868人を対象に職場でのジェンダーギャップ（男女格差）について調査を実施した。「今の職場にジェンダーギャップがあるか」聞いたところ、「ある」と答えた人は52.4％だったことが分かった。

職場でジェンダーギャップを感じたことは？（画像はイメージ）

　「非常にあると思う」が18.8％、「ややあると思う」は33.6％と、ジェンダーギャップが「ある派」は52.4％だった。一方で「ない派」は「あまりないと思う」が30.1％、「ほぼないと思う」が17.5％で合計47.6％となり、「ある派」がやや多い結果となった。

　年代別に見ると、ジェンダーギャップが「ある派」は、年代が上がるごとに上昇している。特に40代は4人に1人が「非常にある」と答え、格差を強く感じていることが分かる。

【年代別】今の職場にジェンダーギャップ（男女格差）はある？（以下、キャリアデザインセンター調べ）

　「ジェンダーギャップが理由で転職を考えたことがあるか」尋ねた。その結果、「ない」と答えた人は73.5％だった。ジェンダーギャップを感じたことが「ある派」は52.4％と約半数を占めたが、それを理由に転職まで考える人は4人に1人にとどまった。

ジェンダーギャップが理由で転職を考えたことある？