Q: テレワークで50代の部長がITツールの使い方が分からず、度々部下にレクチャーを受けていました。ある日、部の全員が参加するオンライン会議で部下たちに教わっていた際、3年目の若手が「部長、こんなものの使い方も分からないで、これまでどうやって仕事してきたんですか?」と発言しました。
部長は部下たちの面前で馬鹿にされたことに精神的ショックを受けたといい、「部下による発言であっても、リモハラやテクハラに当たるのでは」と、なんらかの注意や処分を人事に訴えています。部下による発言でも、ハラスメントにあたるのでしょうか?
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