40年以上続く「パートは低賃金でOK」 “女性の自立”を日本は認められるか：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（4/4 ページ）

[河合薫，ITmedia]

　ただし、希望はあります。

　新卒の初任給で男女間の格差を見てみると、大卒事務系の女性で20万1600円、男性で20万7300円とほとんど違いはありません。また、大卒技術系の場合、女性は21万1600円で、男性の20万8500円を上回っています（総務省「労働力調査」）。

　スタートラインは変わらないのに、どんどんと格差が広がっていく背景には、女性が出産や育児などで仕事を辞め、子育てを終えて復職する段階では、非正規でしか雇ってもらえないという現実がある。これには、女性管理職の少なさなども影響しています。

　つまり、見方を変えれば、「上」から変えればいい。意思決定の場に女性を増やし、女性管理職を何が何でも増やし、「ガラスの天井」いや、「鉄壁の天井」を、上からたたき壊す方法を取るしかないのです。

　それほどまでに、日本のジェンダー問題は根が深い。

　芳野氏には、「女じゃだめだと言われないように」ではなく、女とか男とかで評価されないような辣腕（らつわん）ぶりを発揮してほしい。是非とも、今のポジション＝上から、たたき壊してください。

河合薫氏のプロフィール：

　東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在に至る。

　研究テーマは「人の働き方は環境がつくる」。フィールドワークとして600人超のビジネスマンをインタビュー。著書に『他人をバカにしたがる男たち』（日経プレミアシリーズ）など。近著は『残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実』（PHP新書）、『面倒くさい女たち』（中公新書ラクレ）、『他人の足を引っぱる男たち』（日経プレミアシリーズ）、『定年後からの孤独入門』（SB新書）、『コロナショックと昭和おじさん社会』（日経プレミアシリーズ）がある。