外国人留学生の会社選びの決め手、2位「職場環境」、1位は？：ここがおかしい（2/3 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

日本企業の選考で、疑問に感じたこと

　日本企業の選考（採用活動）で、疑問に感じたことについて質問すると、「一気に同じ時期に就職しないといけない理由が意味不明」「新卒採用より中途採用がかなり少ないこと」「外国人を採用するかどうか書いていないこと・留学生を雇う理由が、企業側でさえも曖昧であること」といったコメントが寄せられた。

　面接については「言い方が遠回しで曖昧すぎて、意味不明な時があった。より直接的であれば分かりやすいと思う」「面接官が入室するまで座らずに立って待つ」「お辞儀の角度は何度」「エレベーターが閉まるまで頭を下げる」などの面接のマナー、服装・身だしなみについては「みんなパンプスを履くこと（女性）」「スーツは高いが、面接と入社式のときしか着ないのは本当にもったいない」といったコメントがあった。

　残業については「”残業がどれぐらいありますか”と聞いてもはっきり答えてくれない。残業があることが当然であれば、公開しても良いと思う」「『残業が長すぎて学生が応募してくれない』との恐れがあるのは分かるが、採用された後、イメージが異なって不満を抱えてしまう社員がいるのはもっと危険なのでは？」などの意見があった。