日本企業の選考(採用活動)に関して、良いと思うことについて聞いたところ「仕事経験がなくても採用される」(49.8%)がトップ。以下「企業とのさまざまな接点(説明会やインターンなど)があり、企業理解が深まる」(40.5%)、「選考プロセスがしっかりしているので、じっくり取り組める」(32.2%)という結果に。
日本企業の選考(採用活動)に関して改善してほしいことを尋ねると、「選考プロセスの複雑さ」(54.8%)が1位となったが、「選考プロセスがしっかりしていて、じっくり取り組める」ことが良いと捉える外国人留学生も32.2%いることが分かった。
インターネットを使った調査で、日本で就職活動中または日本の企業で働いている・働いていた外国人留学生301人が回答した。調査時期は2月。
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