マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、ワーキングマザーの働きやすさに関する意識調査を実施した。理想の育休取得パターンについて聞くと、「妻が主に取得し夫も必要に応じて」が最も多く78.1%だった。
「妻が主に取得し夫も必要に応じて」と回答した人に理由を聞くと「夫のほうが収入が高い」「昇進にかかわるから」「夫一人では子どもの面倒を見られない」などの意見があった。
2位は「夫と妻が同じくらい」(19.3%)だった。理由を聞くと「自分も仕事の責任を果たしたい」「妻は妊娠期にも休んでいる。せめて生んだ後の休みは同じくらいにしたい」「職場復帰後の負担が偏らずに済む」など、キャリアも子育ての分担も対等にしたいという声があがった。
夫が育休をとったことがあると回答したのは33.1%だった。
夫が育休を取ったことがない人のうち、出産直後(8週間以内)に夫に育休を取ってほしかったと回答したワーキングマザーは63.6%だった。年代別で見ると、20代は69.0%に対し40代は57.8%と、「夫婦での子育て」に対する意識は年代によって差があることが明らかになった。
調査は2月25日〜3月1日、小学生未満の子どもを持つ20〜40代の女性会社員(正社員)、公務員を対象にインターネット上で実施した。有効回答数は800人。
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