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白髪のおじさんがキュートに踊る？　企業がTikTokをやってみて、分かってきたこと：三陽工業とダイキンに取材（4/6 ページ）

» 2022年05月27日 11時50分公開

[ITmedia]

採用で新たなチャレンジも

加賀：　中途採用では新たな挑戦を実施しています。広報メンバーの採用をする際、TikTokを通じて採用告知を行い、人材募集をしました。TikTokで告知→無料の求人サイトに誘導という流れです。

　「動画編集ができる」「イラストレーターでデザインできる」などの条件を設けたにもかかわらず、2カ月間で15人の応募がありました。最終的には2人の採用につながり、外部コストを一切かけずに、即戦力となる経験・スキル持ちの人材を確保するに至りました。

TikTokでライブ配信も実施

今後の展望

加賀：　広報はお金を稼げる部署ではないので、今後はマネタイズできないかを模索しています。TikTokの元動画を販売するチャレンジもしていますが、今後は「稼げる広報」を目指し、SNS活用を拡充させていきたいです。

小杉：　より多くの人に当社を知っていただきたいですね。フォロワー10万人を達成し、当社の魅力を伝え続けたいと考えています。

撮影の様子

大手の動向は？　ダイキンもTiktokを活用

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