コロナ禍にあって在宅勤務が増えましたが、残業は減らせという号令がかかっている企業も増えています。中には「在宅中はノー残業」のように、残業そのものを禁止しているところも。そんな状況下において、下記の社員がいたとします。
社員A:「ノー残業デーに残業をして目標を120%達成した」
社員B:「ノー残業デーのルールを守って残業はせず、所定勤務時間内で目標を100%達成した」(以下、それぞれ社員A、Bと称します)
このような場合、どのような人事評価が適切でしょうか。またどちらの社員がより高く評価されるのでしょうか。
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