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プライベート重視派は8割　45万人が選ぶこれからの働き方とは？：変わる働き方（1/2 ページ）

» 2022年09月06日 07時00分公開

　 LINEが運営する「LINEリサーチ」は、「コロナ禍での仕事・働き方への意識の変化、企業を選ぶ際の重視点」を調査した。今後自分がしたい働き方を聞いたところ、1位は「週休3日制」（32.4％）だった。

LINEリサーチは、日本全国の男女を対象に「コロナ禍での仕事・働き方への意識の変化、企業を選ぶ際の重視点」を調査した（画像はイメージ）

　2位「在宅勤務」（30.2％）、3位「副業／兼業」（25.9％）と続く。女性は「週休3日制」「在宅勤務」が男性よりもやや高い一方、男性は「早期リタイア／FIRE」が1割台（16.0％）と女性に比べ10ポイント高く、特に男性30代では2割弱となった。

今後、自分がしたい働き方は？（出所：プレスリリース、以下同）

　年代別では、10～20代では「週休3日制」が1位でそれぞれ約4～5割と高く、特に男女の18～19歳、女性20代で5割前後だった。20代では「在宅勤務」が40.1％と高く、特に女性20～30代で4割超となった。更に20～30代では「勤務場所を選べる」も2割超と上位に入った。また「副業／兼業」はすべての年代で3位以内に入り、20～40代を中心に2割後半～3割、特に30代男性では高い傾向が見られた。

年代別・今後、自分がしたい働き方は？

「在宅勤務／テレワーク」の状況は？

「仕事を調整したのに部下の残業が減りません」　働き方を観察して見えた意外な事実
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部下を叱るとき、「絶対に使ってはいけない」NGワードを教えてください
部下を叱るときに、つい厳しい口調で言ってしまうので、不適切な発言が入っていないか心配です。叱るときに「絶対に言ってはいけない」言葉を教えてください。
「お先に失礼します」が言いにくい職場　残業がなくなる方法は？
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上司に大激怒される「悪い残業」と評価される「良い残業」　その違いとは？
「残業しただけなのに怒られるなんて思ってもみなかったです」――納得がいかないと愚痴をこぼすのは、とある出版社で営業をしている佐藤さん（仮名、30歳男性）です。
「手に負えませんよ」　アイデアがない残業だらけの会社で起きた「時短」の裏側
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