年収800万円超のITエンジニア、95％超が「リモート勤務」 年収とリモート割合に相関関係：ファインディが400人に調査

[ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　転職サービスを運営するファインディ（東京都品川区）は、ITエンジニアの転職動向調査を行った。その結果、年収800万円以上の層は9割超が会社に出社しない「リモート勤務」で、年収とリモートワークの実施割合に相関関係があることが分かった。

ファインディはITエンジニアの転職動向調査を行った（ゲッティイメージズ）

　調査は、エンジニア職の402人を対象に実施した。回答者の属性は25〜34歳が約5割、35〜44歳が約3割。雇用形態は、正社員・契約社員が86.6％、残りがフリーランスとなっている。

　最初に現在の勤務状況について尋ね、年収別に整理した。その結果、年収800万円以上の層は77.5％が「フルリモート」、18.0％が「週1〜2日程度出社」と答え、9割強がリモートワークを主とした勤務形態になっていた。

年収とリモートワークの実施割合は比例する傾向が見られた（プレスリリースより、以下同）

　「フルリモート」「週1〜2日程度出社」の割合は、年収が下がるごとに、その割合も小さくなる傾向にあり、年収とリモートワークの実施割合は比例する傾向にあることが分かった。

　また、「現職の給与からいくら上がれば転職を前向きに考えるか」と尋ねたところ、20〜30％以上アップすれば「前向きに考える」と回答した割合が5割を超えた。今年2月の前回調査や21年7月の前々回調査から大きな変化は見られなかった。

現職給与から20〜30％以上アップすれば転職を前向きに考える層が5割を超える結果に

　今回の調査は9月2〜8日に実施し、402人の回答を分析した。