DXが遅れる大企業で、「若手に現れる共通点」とは？

[ユウイワナイ，ITmedia]

　DX化が進んでいない企業に勤める若手社員の7割が「DX化について課題を感じない・意識していない」──このような結果が、RECEPTIONIST（渋谷区）の調査で判明した。

勤務先のDX化が進んでいると思うか（画像はプレスリリースより、以下同）

　自身の勤務先のDX化が進んでいるかの問いに「いいえ」と答えた72.8％に、「あなた自身は、DX化が進んでいないことに課題を感じていますか？」と尋ねた。そのうち、「課題を感じない」という回答が7割を占めた。

勤務先のDX化が進んでいないことに課題を感じるか

　しかし具体的に「なくなってほしい」と感じる業務・文化は、最多の回答が「紙や手入力の申請・管理」。アナログな文化に不満を持っていることが分かる。

「なくなってほしい」と感じる業務・文化

進まないDX化に課題を感じる人の7割が「転職したい」

　DXが進んでいる会社に転職したいか聞いたところ、進まないDX化に課題を感じている人の74.4％が「転職したい」と回答した。

DX化が進む会社に転職したいか

　自分の勤め先のDX化が十分に進んでいると考えている人が、DX化が進んでいると感じる部門は、「グループウェア（コミュニケーション、スケジュール管理）」（52.3％）。次いで、「総務（受付・会議室予約・電話・備品管理）」、「労務（勤怠管理・労務手続き・年末調整）」と続いた。

　調査は8月5〜10日、同社が全国の従業員数1000人以上の大企業に勤めている20〜30代の一般社員を対象に実施し、400件の回答を得た。