仕事をするうえで、どんなストレスを感じている人が多いのだろうか。会社で働く男女に聞いたところ「職場の人間関係」(30.9%)が最も多く、次いで「仕事の量」(22.8%)、「地位・待遇」(19.9%)であることが、日本労働組合総連合会(連合)の調査で分かった。何らかのストレスを感じている人(74.3%)が7割を超え、ストレスを感じながら仕事をしている人が多いようだ。
ストレスを感じている人を業種別にみると、「金融業、保険業」(86.8%)が最も多く、次いで「建設業」(76.6%)、「運輸業、郵便業」(76.5%)、「製造業」(74.8%)、「卸売業、小売業」(74.2%)と続いた。
残業時間別にみると、残業が長くなるほど、「仕事の量」「仕事の質」をストレス要因とする人が多く、特に「仕事の量」はその傾向がうかがえた。この結果を受けて、連合は「多くの労働者が何らかのストレスを抱えるなか、職場の環境改善に関する取り組みが引き続き重要な課題だ」とした。
コロナ禍以降、職場でハラスメントを受けたり、見聞きしたりした人はどのくらいいるのだろうか。「受けた、見聞きした」と答えた人を見ると、「パワハラ」(60.2%)が最も多く、次いで「セクハラ」(42.8%)、「カスハラ」(39.4%)と続いた。
「受けたことがある」という人を見ると、「パワハラ」(23.3%)が最も多く、次いで「カスハラ」(13.5%)、「セクハラ」(8.1%)という結果に。
インターネットを使った調査で、18〜65歳の被雇用者(正社員、契約社員、パートなど)1000人が回答した。調査期間は10月1〜3日。
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