ロールモデルにしたい女性芸能人 3位「ローラ」さん、2位「北川景子」さん、1位は？：約1500人に聞いた（2/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

働く女性の約半数が“今後キャリアアップを図っていきたい”

　次いで、今後キャリアアップを図っていきたいかと尋ねたところ、52.6%が「キャリアアップを図っていきたい」と回答。その際に重要視するポイントとしては「収入増加」（25.5%）が最も高かった。

　仕事上で男女不平等を感じる点を尋ねると、1位は「給料」（47.1%）、2位は「昇進・昇格」（43.3%）、3位は「評価」（35.7%）となった。

　社会で今後女性が活躍していくにあたって改善してほしい項目の1位は「給料」（49.5%）だった。2位は「出産・育児のサポート環境」（47.5%）、3位は「長期にわたり働きやすい労働環境」（46.9%）と続いた。

働く女性の「キャリアアップ」の考え方とは

“働く女性のサポートが充実している”　半数以下

　最後に、会社の従業員へのサポートをどう考えているかと聞くと、「充実している」（46.5%）、「充実していない」（53.5%）となった。

　「充実している」と回答した人が挙げた理由の1位は「子育てと仕事が両立できる職場環境」（42.0%）。2位「妊活休暇・育児休暇がとりやすい」（38.9%）、3位「メンタルヘルスのサポート」（21.1%）と続いた。

　一方、「充実していない」と回答した人が挙げた理由の1位は、「女性特有の健康サポートが充実していない」（37.8%）だった。以降は2位の「子育てと仕事が両立できる職場環境」（31.7%）、3位の「メンタルヘルスのサポート」（24.5%）の順に回答者が多かった。

働く女性は自身の就業する「会社のサポート」をどう考えているのか

　調査は2月24〜27日、インターネットで実施。調査対象者は働く10〜60代の女性、回答者数は1509人。