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「人材育成」に優れたコンサル企業、上位の特徴は？：トップ20（3/4 ページ）

» 2023年07月27日 09時00分公開

日系は外資よりも長期間の在籍が前提か

　日系企業のクチコミに見られたのは、外資に比べ「社員が長期間在籍することを視野に入れて育成している」といった声です。即戦力として期待される中途入社者だけでなく、新卒入社の若手をじっくり育てる体制や風土があることは、就活生にとっても注目すべきポイントではないでしょうか。

（提供：ゲッティイメージズ）

　「コンサルティング事業本部は日本企業の中では相当にフラットかつ実力主義だが、外資のコンサルティング会社と比べて長期の人材育成を志向するなど、長く在籍しやすい環境」（野村総合研究所、男性）

　「きっちりした人材育成に関する研修が充実している。現場でも新入社員からちゃんと『育てる風土』がある」（野村総合研究所、女性）

　「育成プログラムが充実しており、長期的に人材を成長させていこうとする姿勢が伝わってくる。人とかかわりながら腰を据えて自身を成長させていける環境がある」（クニエ、男性）

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