残業代ってどうやって計算するんですか？：おとなの六法（1/2 ページ）

[岡野武志，ITmedia]

のりちゃん：　ぼくの友達が、会社から残業代をもらえてないらしいんです！

タケシ弁護士：　そりゃあかんね。残業代はきっちり計算して支払ってもらわないと。

のりちゃん：　残業代って、どうやって計算すればいいんですか？

タケシ弁護士：　そしたら、計算方法を解説していくで！

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　残業代の計算方法は、労働基準法で明確にルールが定められている。基本的には残業した時間の分、時給の1.25倍とか1.35倍とかの金額が支払われる。

　どんなケースで時給の1.25倍になったり、1.35倍になったりするのかもしっかり決まってるから、それぞれ順番に見ていこう。

『おとな六法』（岡野武志／クロスメディア・パブリッシング）

【時給の1.25倍が支払われるケース】

　（1）1日の労働時間が8時間を超えた場合

　（2）1週間の労働時間が40時間を超えた場合

【時給の1.35倍が支払われるケース】

　法定休日（週1日）に出勤をした場合

【時給の1.5倍が支払われるケース】

　1カ月間の残業時間が60時間を超えた場合

　これに加えて、22時から5時までの深夜に働いた場合は、さらに残業代が割増しされるで。

　例えば時給1000円の場合、1日の労働時間が8時間を超えたら、残業代の時給は1000円×1.25＝1250円になる。もし、残業代を正しくもらえていないなら、近くの労基署に相談してみて。