「社会人になることに不安」24卒の8割 どんなサポートが欲しい？（2/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

どんな壁に直面すると思うか

　入社後、具体的にどのような壁に直面すると考えているのか。最も多い回答は「仕事が難しい」で51.9％に上った。次に「生活リズムの変化」（47.6％）が続いた。

入社後、どのような壁に直面すると思うか（ALL DIFFERENT、ラーニングイノベーション総合研究所調べ）

　「仕事が難しい」「生活リズムの変化」という壁を乗り越えるために、内定先にどのようなサポートを求めているのか。結果、どちらの壁においても、半数以上が「先輩社員との人間関係を築く機会」を最も必要としていることが分かった。「業界の専門知識や専門スキル」「マナーや仕事の進め方などの社会人の基礎スキルを学ぶ機会」も上位に入った。

仕事の難易度の壁に対して求めるサポート（ALL DIFFERENT、ラーニングイノベーション総合研究所調べ）

生活リズムの変化の壁に対して求めるサポート（ALL DIFFERENT、ラーニングイノベーション総合研究所調べ）

　入社後に対する期待について、最も多い回答は「色々なことを学び成長できる」で67.0％に上った。以降は「給料がもらえる」（50.9％）、「社会の役に立てる」（40.2％）が上位を占める結果となった。

入社後に対する期待（ALL DIFFERENT、ラーニングイノベーション総合研究所調べ）

　調査は2023年10月16日〜12月4日にインターネットで実施。同社が提供する内定者向け研修の受講者（24年卒業予定）404人から回答を得た。