都市部か地方か テレワークか出社か 20代の働き方の希望は？（2/2 ページ）

[神奈川はな，ITmedia]

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がる？

　転職活動において「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がるかを質問した。「志望度が上がる」が36.8％、「どちらかと言えば志望度が上がる」が38.4％で、7割以上の人が「フルリモート」や「居住地自由」を評価していることが分かった。

　具体的には「住む場所を自由に選択できると、ライフステージの変化があっても長く働けると思う」「働き方の選択肢は多い方が良い。それだけ多様な人材が活躍できる環境が整っている証拠だと思う」「フルリモートや居住地自由の企業は、社員ひとりひとりが裁量を持って活躍しているイメ―ジがある」といった声が上がった。

「フルリモート」や「居住地自由」の企業は志望度が上がる？

「出社の機会がある企業」は志望度が上がる？

　転職活動において「出社の機会がある企業」は志望度が上がるかを質問した。「志望度が上がる」が17.6％、「どちらかと言えば志望度が上がる」が34.4％で、半数以上の20代は「出社の機会がある企業」を評価していることが分かった。

　具体的には「週に何度かは出社した方が、円滑にコミュニケーションを図れると思う」「実際に会うことで信頼関係を築くことができると思う」「リモート中心の業務でも、転職直後は出社の機会があるとうれしい」「業務内容やコンディションに合わせて、出社とリモートを選択できるとうれしい」といった声が寄せられた。

「出社の機会がある企業」は志望度が上がる？

　調査は、20代社会人（20代専門転職サイト「Re就活」／Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）375人を対象に、2月5〜20日にインターネットで実施した。