転職の理由、約6割が「企業風土・カルチャーが要因」 ミスマッチを防止するには？（2/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

6割超が「重視すべき」

　就職先選びで企業風土・カルチャーを重視すべきだと思う人は「非常にそう思う」と「ややそう思う」が合わせて60.3％だった。企業風土・カルチャーを調べる際に役立った媒体の1位は「企業サイトの採用募集ページ」（31.3％）で「企業サイトの社長ページ（メッセージやインタビュー）」（27.4％）、「企業サイトの『企業理念』のページ」（26.0％）が続いた。

就職先選びで企業風土・カルチャーを重視すべきだと思うか

応募先企業の企業風土・カルチャーをチェックする際、役に立ったと感じた媒体

　企業風土・カルチャーを知る上で、入社前にあると有効だと思う取り組みでは「職場見学」（33.3％）、「カジュアル面談」（27.6％）、「インターン」（20.9％）が上位を占めた。

企業風土・カルチャーを理解するために入社前に取り組むべきこと

　正社員・契約社員として1年以上の勤務経験がある20〜45歳の会社員550人を対象に、インターネットで調査した。期間は2月8〜9日。