勤務先の「自慢できる」ポイント 「オフィス環境」「人間関係」を超えた1位は？：500人に聞いた

[サトウナナミ，ITmedia]

　現在働いている会社を、人に自慢できますか――。従業員の会社に対する「愛着」や「帰属意識」の強さを指す「従業員エンゲージメント」の向上を左右する問いの一つだ。

　勤務先の会社を「自慢できる」とした人が5割近くに上ったことが、オフィス家具などを手掛けるプラス・ファニチャーカンパニー（東京都渋谷区）の調査で分かった。会社の自慢できるポイントとは――。

現在働いている会社を、人に自慢できますか？　写真はイメージ（ゲッティイメージズ）

　現在勤めている会社について、自慢できるところが「ある」とした人は46.2％に上った。「ない」とした人は53.8％だった。

現在勤めている会社について、自慢できるところはあるか（プラスファニチャーカンパニー調べ）

自社を「自慢できる」ポイントTOP5は？

　自慢できるポイントは「休暇の取りやすさ」が最多で46.8％。次に「働く人の人柄、人間関係」（39.8％）、「製品・サービスの質」（39.4％）と続いた。

　回答者からは「子育て世代が多く、突然の休暇取得にも寛容」「地域に貢献し、地域の発展に役立っていると思う」「給料はかなり安いが、従業員の人柄の良さが際立つ。ある意味緩いところもあり、寛容である」といったコメントが寄せられた。

自慢できるポイント（プラスファニチャーカンパニー調べ）

「改善してほしい」ポイントTOP5は？

　自慢できるところが「ない」とした人に「改善してほしいポイント」を尋ねた。最も多い回答は「給与」で42.4％。「働きやすいオフィス環境」（33.1％）、「働く人の人柄、人間関係の良さ」（30.1％）が続いた。

　「人間関係の良さ」「働きやすいオフィス環境について」は改善してほしいポイント・自慢できるポイントの両方で上位に挙がり、関心の高さが伺える結果となった。

改善してほしいポイント（プラスファニチャーカンパニー調べ）

　「会社に自慢できるところがあるか」「現在の会社に長く勤めたいと思うか」をクロス集計した。その結果、自慢できるところが「たくさんある」としたグループでは「長く勤めたい」「どちらかというと長く勤めたい」と回答した人の合計が91％に上ったのに対し、自慢できるところが「全くない」としたグループでは17.3％にとどまる結果となった。

　「現在の会社に長く勤めたいと思うか」「会社に自慢できるところがあるか」クロス集計（プラスファニチャーカンパニー調べ）

　調査は、3月26日にインターネットで実施。従業員数100人以上のオフィスで働く、デスクワークが中心でフルリモートワークではない日本全国の会社員500人から回答を得た。