本田技研工業は10月31日、同社の退職者を対象とするアルムナイ専用サイトを開設した。専用サイトを通じて、退職者に会社の現状を発信。社外での経験を重ねた退職者が再入社しやすい環境を整備し、組織強化を図る。
自動車業界にとって100年に一度の変革期と言われる昨今、IT、ソフトウェア、電動領域など、多様な知識やスキルを持つ人材が必要となっている。そのため同社は、社外で多様な経験を積んだ人材である退職者の再採用に力を入れている。
今回開設した専用サイトは、本田技研工業に在籍した経験があり、同社とのつながりを希望する人は誰でも登録可能。社員との接点を提供するイベントの開催や、社員へのインタビューを発信する。
加えて、キャリア採用への応募が可能な、退職者向けの新採用フローを導入した。応募者の経験を生かした部署配属を行うため、再入社を希望する全員に対し、応募前マッチング面談を実施する。
管理職採用を除き、書類選考通過後の選考ステップは原則として最終面接のみ。キャリア採用への応募において、年齢や退職後経過年数、退職理由などによる制限は設けていない。本田技研工業は「退職者の皆さんにも幅広い活躍の場を用意している」とコメントした。
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