仕事と私生活を両立できている人は、年収が約65万円高い？ マイナビの調査で明らかに（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　ワークライフ・インテグレーション（WLI）とは、ワークライフ・バランスから発展したもので、仕事とプライベートの双方を充実させて、人生を豊かにするという考え方を指す。

　ワークライフ・インテグレーションを実現できている人は「年収が約65万円高い」という結果が、マイナビ（東京都千代田区）の調査で明らかになった。

マイナビ正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版（写真AC）

ワークライフ・インテグレーションの実現　たったの2割

　「ワークライフ・バランスを実現できている」と回答した人は35.5％だった。年代別で見ると、「ワークライフ・バランスを実現できている」と回答した人が最も多いのは20代で、39.2％に上った。「ワークライフ・インテグレーションを実現できている」とした人は全体で20.9％だった。

実現できていると感じているかどうか（マイナビ調べ）

　ワークライフ・インテグレーションを実現できている人とできていない人とを比較した。その結果、実現できている人は「年間休日数は平均2.6日多い」「残業時間は平均2.9時間少ない」「年収は平均64.9万円高い」という傾向が見られた。

ワークライフ・インテグレーション実現有無別、年間休日・残業時間・年収額（マイナビ調べ）

　ワークライフ・インテグレーションを実現できている要因については「時短正社員としての勤務が可能になり、子どもたちと過ごす時間も取りつつ仕事もしっかりできている」「在宅勤務ができるようになった」といった「時間」や「場所」の融通が利くという回答が多く集まった。一方で、実現できていない要因については「通勤時間が長い」「サービス残業が多い」といった声が寄せられた。

ワークライフ・インテグレーションを実現できている要因（マイナビ調べ）

　「仕事も私生活も満足している」と回答した人は全体で27.2％だった。一方で、ワークライフ・インテグレーションを実現できている人ではその割合が53.5％に上った。また、実現できていない人では13.1％にとどまり、40ポイント以上の差が生じる結果に。ワークライフ・インテグレーションを実現できている人は、仕事と私生活の満足度が高い傾向にあることが明らかになった。

ワークライフ・インテグレーション実現有無別、仕事と私生活の満足度（マイナビ調べ）