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仕事と私生活を両立できている人は、年収が約65万円高い？　マイナビの調査で明らかに（2/2 ページ）

» 2025年03月13日 07時00分公開

仕事のモチベーションへの影響は？

　働くモチベーションが「高い」と回答した人は全体で27.1％だった。ワークライフ・インテグレーションを実現できている人では55.6％が「高い」と回答したのに対し、実現できていない人では11.9％にとどまった。ワークライフ・インテグレーションを実現できている人は働くモチベーションが高いことが分かった。

ワークライフ・インテグレーション実現有無別、働くモチベーション（マイナビ調べ）

　全体の36.7％が、働く時間について「柔軟性がある」と回答した。ワークライフ・インテグレーションを実現できている人では、その割合が53.8％に上る一方、実現できていない人では31.4％となった。

　また、働く場所については全体の24.7％が「柔軟性がある」と回答。ワークライフ・インテグレーションを実現できている人では37.5％、実現できていない人では20.4％となった。「働く時間や場所の柔軟性」は、ワークライフ・インテグレーションの実現有無に影響していると考えられる結果となった。

ワークライフ・インテグレーション実現有無別、職場の柔軟性（マイナビ調べ）

　調査は2024年11月15～18日にインターネットで実施。20～59歳の正社員の男女から回答を得た。有効回答数は3000件。

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