午後3時にラジオ体操？ 製造業の現場で驚いた習慣ランキング：経験者に聞いた（3/3 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

改善してほしい製造業ならではの習慣＆文化

　改善してほしい製造業ならではの習慣＆文化は、1位「体系的な教育が手薄」（21.9％）、2位「年功序列が根強い」（17.2％）、3位「暗黙のルールが多い」（7.9％）だった。

改善してほしい製造業ならではの習慣＆文化

　1位を選んだ人からは「『やって覚える』のも確かに大事だが、マニュアルなどはしっかりとあったほうがいい」（20代男性）、「新人教育について、いわゆる『見て盗め』に頼るのはやめたほうがいい」（30代男性）などのコメントが寄せられた。

　2位については「古株といわれる人が権力を持ちすぎていることが多い。それがなくなれば、もっと働きやすくなる」（50代女性）、「年功序列の意識が強く、先輩を立てないとうまく回らなかった」（60代以上男性）などの声があり、年功序列の文化が残る現場では、実力よりも年齢や在籍年数が重視されがちのようだ。

　調査は、製造業の現場で働いた経験がある215人（男性113人、女性102人）を対象にインターネットで実施した。期間は6月13〜16日。