Z世代の社会人が「この人の下では働きたくない」と感じる上司の特徴とは? 大学生向け学習管理SNSを提供するペンマーク(東京都目黒区)が調査を実施した。
「この人の下では働きたくない」と感じる上司の特徴1位は「高圧的・威圧的な態度」(61.9%)だった。2位「感情的な言動が多い」(54.5%)、3位「指示が曖昧・矛盾している」(42.6%)と続いた。
上位を見ると、Z世代が上司に求めているものは業務スキルや経験だけではないようだ。「人として」尊敬できない部分や、心理的安全性を損なう言動をする上司が、Z世代には敬遠されがちであることが分かった。
また、3位に「指示が曖昧・矛盾している」がランクインしていることから、上司としての基本的な業務遂行能力(マネジメントスキル)が欠如しているケースも、Z世代から厳しく評価されていることが分かった。タイムパフォーマンスを重視するZ世代にとって、無駄な時間や労力は大きなストレスとなってしまい、上司のマネジメント能力への不信感に直結しているようだ。
調査は、過去に大学生向け時間割アプリ「Penmark」を利用していたZ世代の社会人176人を対象に、インターネットで実施した。
若手のやる気を削ぐ上司の言動 トップ3は?
若手が敬遠する上司 「指示が曖昧」「感情的」……1位は?
Z世代がチャットで上司に求めること 「返信が早い」「指示の的確さ」を超えた1位とは?
その「了解。」……ちょっと冷たく感じます Z世代と上司に広がるテキストのすれ違いCopyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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