日本人の給与は依然として安すぎる？ 頭脳流出で国の未来は、本当に大丈夫か：世界を読み解くニュース・サロン（4/4 ページ）

[山田敏弘，ITmedia]

「使い勝手のいい人材」がいるだけの国になってしまう

　一方、この傾向は日本人にとってもチャンスになる可能性がある。要は、リスクを負って、手間と時間をかけて海外に行かなくても、日本にいながらにして海外企業で働けるからだ。海外企業のリモート社員として、ドル建てで給与をもらうという働き方もできる。もちろんある程度の英語スキルは必要になるが、メールなどのやりとりであれば、AIを活用することで多くの言語にも対応できる。

　2024年の海外の統計では、国境を越えたリモート採用などの需要は拡大しており、約43億ドル規模の市場になっているとの報告もある。賃金が上がらない日本企業にしがみつくよりは、海外に目を向けることも選択肢の一つである。

海外企業で働くチャンスが増えるかもしれない（画像提供：ゲッティイメージズ）

　もっとも、日本でもようやく賃上げに向けて意識が変化してきたようだが、「安すぎる日本人材」の状態から脱することができるかどうかが、今後の勝負になるだろう。それができなければ、日本の頭脳がどんどん流出することになりかねない。

　かつて日本や欧米の企業は、中国などに安価な労働力を求めてきた歴史がある。日本も気が付けば、“使い勝手のいい人材”がいる国として、安価な労働力を求められるだけの国になってしまうかもしれない。まずはその現実を認識する必要がある。

筆者プロフィール：

山田敏弘

　ジャーナリスト、研究者。講談社、ロイター通信社、ニューズウィーク日本版に勤務後、米マサチューセッツ工科大学（MIT）でフェローを経てフリーに。

　国際情勢や社会問題、サイバー安全保障を中心に国内外で取材・執筆を行い、訳書に『黒いワールドカップ』（講談社）など、著書に『プーチンと習近平 独裁者のサイバー戦争』（文春新書）、『死体格差 異状死17万人の衝撃』（新潮社）、『ゼロデイ 米中露サイバー戦争が世界を破壊する』（文藝春秋）、『モンスター 暗躍する次のアルカイダ』（中央公論新社）、『ハリウッド検視ファイル トーマス野口の遺言』（新潮社）、『CIAスパイ養成官 キヨ・ヤマダの対日工作』（新潮社）、『サイバー戦争の今』（KKベストセラーズ）、『世界のスパイから喰いモノにされる日本　MI6、CIAの厳秘インテリジェンス』（講談社＋α新書）がある。

Twitter： @yamadajour、公式YouTube「SPYチャンネル」