労務管理システムにかかる費用の相場はいくらか。スマートキャンプ(東京都港区)によると、システム導入による初期費用は「30万〜50万円未満」(21.6%)が最多となり、「10万〜30万円未満」(20.5%)と合わせると「10万円〜50万円未満」が42.1%を占めた。
初期費用をアカウント数別にみると、29個以下では「0〜5万円未満」が主流だが、30個を超えると「5万〜30万円未満」がボリュームゾーンとなる。さらに、500個以上になると「50万円以上」(52.9%)が半数を超え、1000個以上では「100万円以上」が38.8%に上った。
月額費用で最も多かったのは「3万〜5万円未満」(18.2%)だった。「1万〜3万円未満」(12.9%)、「5万〜10万円未満」(13.4%)と合わせると全体の44.5%となり、月額費用相場は「1万〜10万円未満」であることがうかがえる。
アカウント数別で見ると、49個以下では「1万円未満」が約半数を占めた。アカウント個数に応じて月額費用は増加していき、500個以上の企業になると、「月額10万円以上」が過半数を占める。
利用者1人当たりの月額費用はいくらか。最も多かった回答は「400〜600円未満」(21,7%)で、「200〜400円未満」(17.7%)、「600〜800円未満」(16.3%)と合わせると55.7%となり、労務管理システムの利用者1人当たり月額費用は「200〜800円未満」が相場と言える。
アカウント個数が多いほど1人当たりの月額費用が高額になる傾向があった。要因についてスマートキャンプは「アカウント数が多い企業ほど、労務関連サービスを統合するべく、多機能なプラン・製品を利用しているケースがある」と分析している。
調査はクラウド型労務管理システムの導入に携わった384人を対象にインターネットで実施した。期間は11月13〜20日。
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