労働時間規制の緩和に「賛成」57％――それでも「長く働きたくない」本音：エンが調査

[サトウナナミ，ITmedia]

　2025年10月、高市早苗首相が上野賢一郎厚生労働大臣に対し、「労働時間規制の緩和の検討」を指示したと報じられている。これは、労働者本人の健康と意思を前提に、柔軟な働き方を可能にするため現行ルールの見直しを検討する動きだ。

　転職サイトなどを運営するエン（東京都新宿区）が実施した調査によると、この「労働時間規制緩和の検討指示」について、「内容も含めて知っている」が19％、「概要だけ知っている」が53％で、計72％が認知していた。働き方に対する人々の関心の高さがうかがえる。

　では、もし自分の労働時間を「増やせる」となった時、働く人々はそれをどう受け止めるのだろうか。

エンは「労働時間規制緩和・残業」についてアンケート調査を実施した（提供：写真AC）

「労働時間規制緩和の検討指示」について知っているか（出所：プレスリリース、以下同）

賛成意見が多数――その理由は？

　「労働時間規制の緩和」に対する印象は、57％が「とても良いと思う」「良いと思う」と肯定的に評価していた。その理由として「労働時間の希望を実現しやすくなるから」（57％）、「収入の増加が目指せるから」（53％）といった意見が上位となった。

「労働時間規制緩和の検討指示」に対する印象

「労働時間規制緩和の検討指示」に対して「良いと思う」とした理由

　より具体的な意見としては「本人が働きたいにもかかわらず、会社の都合で制約されると、労働意欲の減退につながると考えたため」（20代男性）、「物価高で給与も上がらない昨今、労働時間を増やすか残業でしか給与を増やせないから」（30代女性）といったコメントが寄せられた。

世代で異なる反対理由　「残業は美徳」説への懸念も

　フルタイム勤務の正社員のうち、現在よりも労働時間を「増やしたい」人は13％で、47％が「現状維持をしたい」、38％が「減らしたい」と回答した。

　「労働時間規制の緩和」に対して肯定的な意見が過半数を占める一方で、実際に労働時間を増やしたい人は1割程度にとどまることが明らかになった。

現在よりも労働時間を「増やしたい」か「減らしたい」か

　「労働時間規制の緩和」について「良いと思わない」とした人は27％だった。その理由として最も多かったのは「健康・身体への影響への懸念」（38％）で、「意図しない労働時間増加への懸念」（34％）が続いた。

　年代別で見ると「20代」と「40代以上」で最も多かったのは「健康・身体への影響への懸念」（20代：60％、40代以上：37％）だった。一方、30代は「プライベートへの影響への懸念」（44％）がトップだった。

「労働時間規制緩和の検討指示」について「良いと思わない」とした理由

　回答者からは「残業することが美徳となり、定時で帰る社員の居場所がなくなってしまうのではないか。また、残業を断りにくくなり、健康被害につながる可能性を懸念している」（20代男性）といったコメントが寄せられた。

　調査は2025年12月1日〜2026年1月5日にインターネットで実施。転職サイト「エン転職」を利用するユーザーから回答を得た。有効回答数は1756人。