セキュリティ人材の求人倍率「42倍」超 IT人材市場で何が起きている？：レバテックの調査

[サトウナナミ，ITmedia]

【注目】ITmedia デジタル戦略EXPO 2026冬　開催決定！

AI時代に人間らしい働き方を再設計する「ジョブ・クラフティング」のすすめ

【開催期間】2026年1月27日（火）〜2月25日（水）

【視聴】無料

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【概要】仕事の「やらされ感」を「やりがい」に変えるアプローチとして「ジョブ・クラフティング」が注目されています。AIが定型業務を代替する今日、人間は仕事の「意味」を再定義する力が問われています。高モチベーションな業務への集中にはAI活用による効率化も必須条件です。本講演では、職場のレジリエンスを専門とする研究者が、AI時代に従業員の意識と行動を変える実践論を解説します。

　IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）の調査によると、2025年12月時点のIT人材の転職求人倍率は10.4倍だった。転職求人倍率とは、転職希望者1人に対して何件の求人があるかを示す。

　厚生労働省の「一般職業紹介状況」（令和7年11月分）によると、全業種の有効求人倍率は1.18倍にとどまった。IT人材市場では、他業種と比べて人材不足の深刻さが際立っていると分かる。

　この背景には、企業のリスクへの意識の高まりや産業構造の変化がある。調査からは、人材不足が特定の分野でより顕著になっている実態が浮かび上がった。

IT人材の正社員転職市場動向を調査した（提供：写真AC）

IT人材の正社員転職希望者数、求人倍率（出所：プレスリリース、以下同）

IT人材市場で何が起きている？──「フィジカルAI」も射程に

　2025年12月時点のIT人材の転職希望者数は、2024年比で136％となった。中でも20代の転職希望者数は2024年の約1.4倍と大きく伸び、若手層を中心に転職意欲が高まっている。

　終身雇用を前提としないキャリア観への変化が進む中、20代の早い段階からキャリアを見直し、転職を成長機会の一つとして捉える考え方が広がりつつあると考えられる。

20代のIT人材の転職希望者数

　また、企業によるIT人材の正社員求人数は、2024年比で126％に増加した。採用意欲の高さがうかがえる。

IT人材の正社員求人数・求人倍率

　セキュリティ関連の正社員求人数は、直近3年間で約2.5倍に拡大し、求人倍率は42.6倍と高い水準に達した。ランサムウェア攻撃やサプライチェーン攻撃の手口の高度化や被害の拡大を背景に、セキュリティ領域は特に需給のひっ迫が顕著な職種となっている。

セキュリティ関連のIT人材正社員求人数

　業界別に見ると、製造業界におけるIT人材の求人は直近3年間で約4.6倍に増加した。工場のデジタル化やスマートファクトリー化の進展を背景に、設備データの活用や生産プロセスの最適化、品質管理の高度化を担うIT人材へのニーズが高まっている。

業界別のIT人材正社員求人数

　同社は「今後はロボティクスやセンシング技術とAIを組み合わせ、物理空間とデジタルを横断的に扱うフィジカルAI領域に対応できる人材への期待も強まっていくと予想できる」とコメントしている。

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