メディア

企業の6割が正社員採用「予定あり」　3年ぶり上昇、業界・規模で差も（2/2 ページ）

» 2026年03月27日 09時00分公開

正社員の採用状況（形態別）

　2026年度の正社員の採用状況について、採用形態別（新卒／中途）にみると「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）企業の割合は、「新卒新入社員」が36.9％、「中途社員」が52.4％だった。

　規模別にみると、大企業では「新卒新入社員」が72.7％、「中途社員」が74.1％。一方、中小企業では「新卒新入社員」が30.7％だったのに対し、「中途社員」は20ポイント近く高い48.7％となり、大企業に比べて中途採用をより重視する傾向がうかがえた。

採用形態別

　インターネットによる調査で、対象は2万3568社（有効回答企業数は1万416社）。調査期間は2月13～28日。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
IT人材は東京のどこに住んでいる？　首都圏の“知られざるテックエリア”を地図で見る
首都圏に集中するIT人材の居住傾向を可視化。中野や下北沢、五反田など、意外な“隠れたテックエリア”の分布や、若手エンジニアが選ぶ街の特徴をデータで読み解く。
新卒40万円、中堅はいくら？　初任給引き上げが突きつける課題
「初任給40万円」が現実味を帯びる中、企業は人材獲得競争で大胆な賃上げに踏み切っている。一方で賃金逆転や制度のひずみも顕在化。各社の対応策から、初任給引き上げが企業経営に突きつける課題を探る。
「辞めたけど良い会社」ランキング　ワースト30社の特徴は？
辞めたけれど良い会社は、どのような特徴があるのか。IT業界で働いた経験がある人に聞いた。