メディア

「働かなくていいのに働きたい」　70代の半数超、その理由は？（2/2 ページ）

» 2026年06月27日 09時00分公開

前のページへ 1|2 　　　　　　

年齢の壁を感じる

　アルバイト就業者の55.8％が「アルバイト探しの際に年齢の壁を感じる」と回答。「現在のアルバイト先の業務」においても、28.1％が「年齢の壁を感じたことがある」と回答した。

　マイナビは「働くことに前向きなシニアが多い一方で、年齢に起因する制約により、就業機会や業務の幅が限定される可能性もあり、能力発揮の機会に影響している可能性もうかがえる」とコメントした。

年齢の壁を感じるか

　インターネットによる調査で、対象はアルバイト就業中の60～70代の男女2155人。調査期間は2月18日～3月2日。

ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏では、各分野の第一人者や企業の現場でビジネス変革に取り組むリーダーの声を通じて、経営×IT×現場のコラボレーションで全社変革を進めるヒントをお届けします。

AIを活用したデジタル戦略が必須となる中、ダイハツ工業や旭化成、NOT A HOTELなどビジネス変革に取り組む企業の「当事者の声」を通じて、現場のリアルな課題解決方法を探ります。視聴登録はこちらから。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
やっぱり、すぐ辞める新人は世の中をナメているのか　「倍速退社」の背景にある企業の病
4月の入社後、すぐに退職代行サービスを利用して会社を辞める若者がいる。「そんな人は、ロクな大人にならない」と言いたくもなるだろうが、原因は若者だけにあるわけではなく……。
IT人材は東京のどこに住んでいる？　首都圏の“知られざるテックエリア”を地図で見る
首都圏に集中するIT人材の居住傾向を可視化。中野や下北沢、五反田など、意外な“隠れたテックエリア”の分布や、若手エンジニアが選ぶ街の特徴をデータで読み解く。
「辞めたけど良い会社」ランキング　ワースト30社の特徴は？
辞めたけれど良い会社は、どのような特徴があるのか。IT業界で働いた経験がある人に聞いた。