「バーチャル背景禁止」に困惑…… リモートワークに2つの“謎ルール”が生まれるワケ：「キレイごとナシ」のマネジメント論（3/3 ページ）

[横山信弘，ITmedia]

謎ルールが生まれる本当の理由

　では、なぜこうした謎ルールが生まれるのか。

　おそらく、管理する側が「テレワーク中に何が起きているか分からない」という不安を抱えているせいだ。その不安を解消する方法が見つからず、とりあえず「禁止」というシンプルなルールで対応しようとしてしまう。

　バーチャル背景の禁止は、「ちゃんと仕事しているか確認したい」という監視欲求の表れかもしれない。残業の禁止は、「労働時間を管理する自信がない」という責任回避の表れかもしれない。

管理者の不安が“謎ルール”を生む

　しかしどちらも、本質的な課題には向き合っていない。バーチャル背景を禁止しても、業務の生産性は上がらない。残業を禁止しても、業務量が減らなければ意味がない。社員の働きやすさ、働きがいをしっかり考慮して、対話を繰り返してマネジメントすべきである。

ダイハツ工業、旭化成、NOT A HOTELなど登壇：
無料セミナー「ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏」開催！

ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏では、各分野の第一人者や企業の現場でビジネス変革に取り組むリーダーの声を通じて、経営×IT×現場のコラボレーションで全社変革を進めるヒントをお届けします。

AIを活用したデジタル戦略が必須となる中、ダイハツ工業や旭化成、NOT A HOTELなどビジネス変革に取り組む企業の「当事者の声」を通じて、現場のリアルな課題解決方法を探ります。視聴登録はこちらから。

---

• 開催日：2026年7月8日（水）〜8月5日（水）
• 形式：オンラインセミナー
• 参加費：無料

講演内容を詳しく見る