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週5日勤務も当たり前　65歳以上の“ハッスルシニア”が担う仕事の中身（3/3 ページ）

» 2026年07月12日 06時00分公開

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ハッスルシニアが職場に与える影響

　一方、悪い影響では「突発的な体調不良や通院などによるシフト調整の発生」（30.2％）、「デジタルツールや新たな業務への対応に時間がかかる」（29.3％）が上位だった。

ハッスルシニアが職場に与える影響

　ハッスルシニアの活躍に向けて企業が行っている施策で最も多かったのは「時給の引き上げ」（54.9％）。以下「有給休暇の付与」（48.3％）、「休息時間の十分な確保」（45.3％）が続いた。

ハッスルシニアの活躍に向けて企業が行っている施策

　インターネットによる調査で、対象は直近半年（2025年12月～2026年5月を想定）以内に非正規雇用の採用業務に携わった20～69歳の男女1483人。調査期間は5月15～29日。

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