「在宅勤務の制度」で改善してほしいこと 2位「通信費・光熱費の手当充実」、1位は？（1/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

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　エフアンドエムネット（大阪府吹田市）が運営するビジネスメディア「労務SEARCH」は、正社員を対象に在宅勤務に関するアンケート調査を実施した。

　調査の結果、現在の勤務スタイルは「完全出社」（27.0％）と「ほぼ出社（週1日未満）」（21.0％）を合わせた「出社系」が48.0％を占めた。

　一方、「完全在宅（フルリモート）」（22.7％）、「週3日以上在宅」（15.0％）、「週1〜2日在宅」（14.3％）を合わせた「在宅系」は52.0％となり、勤務スタイルが出社系と在宅系に二極化・多様化していることが分かった。

労務SEARCHが調査（出典：写真AC）

現在の勤務スタイル（出典：プレスリリース、以下同）

　在宅勤務のメリットを聞いた。最も多かったのは「通勤時間・コストの削減」（57.3％）。次いで「育児・介護との両立がしやすい」（16.3％）、「集中して仕事ができる」（10.7％）、「猛暑・悪天候時の移動負担がない」（9.7％）が続いた。

在宅勤務のメリット

　在宅勤務のデメリットで最も多かったのは「コミュニケーションが取りにくい」（30.7％）。以下「仕事とプライベートの切り替えが難しい」（28.7％）、「運動不足・健康管理が難しい」（15.7％）が続いた。一方、「特にデメリットを感じない」と答えた人も13.7％いた。

在宅勤務のデメリット