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65〜70歳の定年再雇用 全ての社員を対象にしなければならないのか?:事例を解説(3/3 ページ)
高年齢者雇用安定法が改正、2021年4月より65〜70歳までの就労支援措置が施行されました。企業が定年延長/廃止、定年再雇用といった施策を検討する場合、全ての従業員を対象としなくてはいけないのでしょうか? 事例を踏まえて解説します。
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