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65〜70歳の定年再雇用 全ての社員を対象にしなければならないのか？：事例を解説（2/3 ページ）
高年齢者雇用安定法が改正、2021年4月より65〜70歳までの就労支援措置が施行されました。企業が定年延長／廃止、定年再雇用といった施策を検討する場合、全ての従業員を対象としなくてはいけないのでしょうか？ 事例を踏まえて解説します。
基準作成の留意点
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