「子育てと仕事の板挟み」だった隠れイクメンの末路──30代男性が苦しむ元凶：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（3/5 ページ）

若い世代では共働き世帯が多く、男性も家事や育児をするのが「当たり前」だが、上司にとっては「当たり前ではない」。そんな板挟みで、苦しむ30代男性が少なくない。なぜ、このような事態が起きるのか。当事者のインタビューを紹介しながら、「ちっとも変わらない」男性の働き方について解説する。

[河合薫，ITmedia]

「ちっとも変わらない」男性の働き方

　女性の働き方は、女性活躍や働き方改革で改善されましたが、男性の働き方はちっとも変わっていない。むろん、転勤制度を見直す動きも出ていますし、来年度から男性育休の取得が義務化されます。非正規雇用の育休取得の要件緩和や、「産後パパ育休」の取得など、柔軟に育休が取得できる環境づくりが進める動きもある。

　しかし、性役割のような長い年月をかけて刷り込まれた無意識の価値観は、よほどの強制的措置を取らない限りなかなか解決しません。

　事実、共働きは当たり前なのに、男性の家事時間は先進国で最低レベルです。

夫婦の家事・育児関連時間、男女共同参画局「男女共同参画白書」（2018年）より

　子育て世代の家事・育児関連時間を週平均（週全体における1日当たりの平均時間）でみると、男性は3時間34分、女性は8時間54分で、男女差は5時間20分もある。

　平日平均では、男性2時間49分に対し、女性8時間30分です。コロナ禍で自宅勤務が増え、男女共に家事・育児時間は拡大したのに、妻と夫の差は縮まっていません（関連記事）。

　結局、日本社会はいまだに「昭和のカタチ」で動き続けている。家族のカタチも、雇用のカタチも変わったのに、悲鳴を上げたくてもあげられない人たちが減るどころか、増え続けているといっても過言でありません。

　それは家事や育児、介護などの「ケア労働」に価値を置かない社会でもある。