転職で「年収が上がる」のは約4割 どんな職種？：正社員1500人に聞いた（2/2 ページ）

転職で年収が上がる人の割合はどのくらいなのか？　就活情報サイトを運営するマイナビ（東京都千代田区）が発表した「転職動向調査2023年版」によれば、2022年に転職した20〜50代正社員のうち、転職で年収が上がった人は39.5％だった。

[サトウナナミ，ITmedia]

増えた割合が特に高いのは「クリエイター・エンジニア職」

転職後の年収の変化（マイナビ調べ）

　転職後の年収については、全体の約4割が「上がった」（39.5％）と回答し、19年以降増加した。性年代別では20〜30代男性が特に「上がった」とした割合が高く、約半数が上がった結果に。職種別では「クリエイター・エンジニア職」で増加した割合が高い傾向となった。

今後リスキリングが必要になりそうな職種（マイナビ調べ）

　今後リスキリングが必要になりそうな職種については、「管理・事務」（25.1％）が最も高く、次いで「医療・福祉」（21.0%）、「営業」（18.7%）と続いた。

【職種別】必要となると考えられる能力（マイナビ調べ）

　「管理・事務」職種を経験または希望している人が、今後必要になると考える能力については「情報セキュリティ能力」（26.0％）が最も高い結果に。次いで「ビジネス課題設定・解説する能力」（24.5％）、「ビッグデータの分析・処理能力」（21.4％）と続いた。一方で、「ビジネス課題を設定・解決する能力」については職種問わず、解答率が高い傾向となった。

必要になりそうだと答えた能力について、リスキリングをしたか（マイナビ調べ）

　自身の経験・希望職種で必要になりそうだと答えた能力について、実際にリスキリングをした割合が最も高かったのは「ブロックチェーンを扱う能力」（73.0％）だった。その他の能力においても、約半数がリスキリングしたと回答した。また「今後行いたいと思っている」と回答した人も多く、経験がある人・今後行いたい人合わせて8割以上がリスキリングに前向きな姿勢を見せた。

　調査は22年12月16〜20日に実施。正社員として働いている20〜50代の男女のうち、22年に転職した男女1500人（20代男性305人、30代男性350人、40代男性228人、50代男性113人、20代女性219人、30代女性121人、40代女性105人、50代女性59人）を対象とした。