勤怠管理システムの記事一覧
勤怠管理システムは、従業員の労働状況を正確に記録・集計し、効率的に管理していくためのIT製品です。このシステムを導入することにより、従業員の出退勤情報、休暇の利用状況、残業時間などを正確に、かつリアルタイムに把握することが可能となります。従業員は面倒な勤務時間記録の手間を軽減でき、また管理側も従業員の過重労働を防ぎ、健康や労働環境を向上させる「働き方改革」などへの成果が期待できます。
エクセル勤怠管理シートの作り方｜関数活用術と“限界”を解説
エクセル（Excel）を使った勤怠管理は、コストを抑えつつ手軽に実践できる方法として、多くの企業で利用されています。関数やテンプレートを工夫すれば、ある程度の自動化も可能です。 しかし、従業員数の増加や法改正への対応を背景に、手入力や集計作業の負担、入力ミスや改ざんのリスクといった「エクセル管理の限界」を感じている担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、まずエクセルで勤怠管理を行う具体的な作り方や関数活用術を解説します。その上で、エクセル管理のメリットと、潜むデメリット（限界）を整理し、正確で効率的な管理を実現する「勤怠管理システム」導入の必要性について詳しく解説します。 無料でIT […]
勤怠管理システムのセキュリティ対策とは｜個人情報を守る選定ポイント
従業員の出退勤データや個人情報は、企業のコンプライアンスにおいて最も重要な情報の一つです。近年、働き方改革やリモートワークの普及に伴い、クラウド型（SaaS）の勤怠管理システム導入が加速していますが、その一方で「セキュリティは本当に大丈夫か」という不安の声を耳にすることもあります。 万が一情報漏洩やデータの改ざんが発生すれば企業の社会的信用は大きく失墜します。もちろん従業員からの信頼も地に落ちます。本記事では、勤怠管理システムに潜むセキュリティリスクを整理し、個人情報保護法などの法的要請も踏まえながら、安心してシステムを選定するために「何をチェックすべきか」という具体的なポイントを解説します。 […]
飲食店向け勤怠管理システム導入ガイド｜多店舗管理・人件費・シフト課題を解決
飲食店の経営・運営において、タイムカードやExcelなどによる旧来の勤怠管理に限界を感じていないでしょうか。特に複数店舗を展開する飲食チェーンでは「店舗間のヘルプ勤務の集計が合わない」「店長任せのシフト作成で人件費（FLコスト）が膨らみがち」「アルバイト・パートの残業や有休管理が追いつかない」といった課題が深刻化しがちです。 これらの課題は、飲食業特有の複雑な勤務形態に対応する「勤怠管理システム」を導入することで、大きく改善できます。 本記事では、多店舗展開する飲食店／チェーンの店長や管理者向けに、勤怠管理システムがもたらすメリット、飲食店ならではの機能要件、おすすめの製品、そして導入成功のた […]
勤怠管理における法改正【2025〜2026年度版】｜企業が守るべきルールと実務対応を解説
働き方改革の流れに合わせて、勤怠管理のルールが次々と更新されています。年5日の有給取得義務や残業の上限、労働時間の客観的把握など、どれから手を付けるか迷う場面が増えています。 本記事では、直近の改正点を要点から解説し、違反を避けるための実務手順を具体的に示します。派遣社員と管理職の取り扱い、2025〜2026年に見込まれる動向、記録や保存のコツまでを一気に確認できます。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の 資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめ […]
フレックスタイム制の勤怠管理方法とは？ 効率化のために知っておきたいポイント
フレックスタイム制は、従業員の柔軟な働き方を促進できる一方で、清算期間やコアタイムの設計、残業算定や有給の扱いなど「勤怠管理」の面で迷いやすい課題が挙げられます。この記事では仕組みと利点・留意点、導入手順、勤怠管理の実務ポイント、さらにシステム選定の勘所までを分かりやすく解説します。 この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめ製品をチェック フレックスタイム制の勤怠管理とはフレックスタイム制の勤怠管理導入の手順フレックスタイム制勤怠管理の注意点フレックスタイム制に対応する勤怠管理システム選びのポイントフレックスタイ […]
36協定と勤怠管理｜法令遵守と効率化を両立するためのポイント
36協定は、従業員に残業や休日出勤を指示する際に欠かせない労使協定です。しかし「毎月の残業時間が上限を超えていないかをどのように把握すればよいのか」「紙やエクセルでは把握が遅れる・できない」と悩む担当者も少なくありません。 本記事では、36協定の基本から違反リスク、そして勤怠管理システムを活用して業務効率化を進めると同時に法令順守する方法までをわかりやすく解説します。労務リスクを避けながら、安心できる勤怠管理を実現したい方はぜひ参考にしてください。 この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめ製品をチェック 36協定 […]
テレワーク管理ツールとは？ 働き方を支える仕組みと解決策を解説
テレワークが当たり前になった今、従業員の勤務実態や生産性をどう把握するかは多くの企業が直面している課題です。勤怠の登録だけでは分からない「実際の働き方」を可視化し、労務リスクや情報漏洩を防ぐ仕組みがテレワーク管理ツールです。この記事では、その基本的な役割からメリット、主な機能、種類、選び方、導入時の注意点までをわかりやすく解説します。監視になりすぎない配慮や従業員の納得感も踏まえて、安心して活用できるヒントをまとめます。 この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめ製品をチェック テレワーク管理ツールとはテレワーク管 […]
不正打刻の防止で変わる｜健全な勤怠管理で信頼される組織を目指すヒント
不正打刻は、企業の信頼や労務環境に大きな影響をもたらします。本記事では、よくある不正打刻の手口やその背景、放置した場合のリスクを詳しく説明し、客観的な証拠を残せる勤怠管理方法や防止策について提案します。健全な組織を維持するために、不正打刻対策の重要性を理解し、すぐに実践できるポイントを紹介します。 この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめの製品をチェック 不正打刻とは？不正打刻が起きる背景と企業側のリスク不正打刻の具体的な例と影響不正打刻を未然に防ぐためのルール整備勤怠管理システムで不正打刻の課題をまとめて解決す […]
勤怠管理システムと外部システムの連携で業務効率化を実現する方法｜おすすめ製品7選
勤怠管理は従業員の出退勤を記録する基本的な業務、しかしそれだけでは不十分──とお考えだと思います。給与計算や経費精算、会計処理にデータを「手作業」で転記するような手間が残っていると、業務負担やミスの温床になってしまうためです。クラウド型の勤怠管理システムは、外部システムとの連携によってこれらの問題の多くを解決します。 本記事では、勤怠管理データを各システムと連携させ、さらなる効率化や成果を得たいと考える企業に向け、なぜ連携が重要なのか、どのような連携方法があるのかを解説します。機能と製品比較を通じてあなたの会社に適した課題解決の方法を一緒に考えていきましょう。 この1ページで詳細 […]
勤怠管理にGPSを活用するなら？ 現場・リモート・直行直帰をラクにする管理方法を解説
リモートワークや直行直帰、外回りなど、多様な働き方が広がる今、従来の勤怠管理だけでは把握しきれない課題が増えています。そこで注目されているのが「GPS型勤怠管理」です。スマートフォンを使って位置情報と打刻を同時に記録できるこの仕組みは、現場の業務効率を高め、不正打刻や情報の属人化を防ぐ手段として、多くの企業が導入を進めています。 本記事では、GPS勤怠管理が求められる背景や仕組み、導入メリットから注意点・選び方まで、導入前に知っておきたいポイントを詳しく解説します。 この1ページで解決！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイントを理解する｜おすすめ製品をタイプ別に比較 GP […]
生体認証で運用する勤怠管理システム導入ガイド｜不正防止と効率化の両立を実現する
タイムカードの集計作業や従業員の代理打刻に毎月頭を悩ませてはいませんか？ あるいは、ICカードの発行や紛失対応といった煩雑な管理業務に、本来の業務時間を奪われてはいないでしょうか。 これらの課題を解決する有効なソリューションとして、「生体認証」を有効に活用した勤怠管理システムも多くの企業で導入され始めています。生体認証は従業員への利便性・容易性だけでなく、なりすましによる不正防止、管理部門の業務負担軽減などにも寄与し、企業全体の生産性向上に貢献する可能性があります。 本記事では、勤怠管理に生体認証が求められる背景から、具体的な認証方式の種類と特徴、導入メリット、そして自社に適したシステムを選ぶ […]
