大きな組織に、攻めの人事を。
3つのポイント
- 従業員一人ひとりの能力や性格特性など様々な人材データに基づき人材管理・活用が可能
- 人事と従業員にとって使いやすいデザインと操作性
- 人事評価や労務管理をはじめ、幅広い領域の「人事DX」を実現
最終更新日：
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製品概要
機能
タレントマネジメント
- 従業員データベース管理
- 採用管理
- パフォーマンス管理
- 目標設定と追跡
- 学習管理
- キャリア開発とサクセッションプランニング
- エンゲージメントとフィードバック
- アナリティクスとレポート作成
- モバイル対応
- 他システム連携
- グループ戦略ポータル
- 労務管理
労務管理システム
- 健康管理
人事評価システム
- パフォーマンス評価管理
- 目標設定と追跡
- 360度フィードバック
- フィードバック
- コンピテンシー管理
- 報酬管理連携
- アナリティクスとレポート
- 評価項目のカスタマイズ
- 継続的なフィードバック
- トレーニングと開発プラン
- 自己評価
eラーニング・学習管理システム
- コース管理
- 学習パス設定
- 進捗追跡
- 評価とテスト
- インタラクティブコンテンツ
- モバイルデバイス対応
- コミュニティ、フォーラム
人事管理システム
- 人事労務管理
- 従業員データ管理
- 給与計算連携
- タレントマネジメント
- 目標管理・評価
- 承認ワークフロー
- 採用管理
- レポート・分析機能
- 組織管理
- 人材育成・研修管理
製品イメージ
人事データの見える化・活用で戦略人事へ
多様な人事データから社員を見える化
ドラック&ドロップで異動シミュレーション
同一カテゴリーの製品
タレントパレットと同じカテゴリーの製品一覧
同じカテゴリーの製品が11件あります
ユーザーレビュー
総合評価
4
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目標管理で利用
3
投稿日：
良いポイント
各メンバーごとにシステム上で目標入力を行い、進捗管理や評価で使用をしています。上長はメンバーごとの承認もシステム上ででき、各人ごとどこまで承認が進んでいるかなど一元管理できて便利です。
改善してほしいポイント
入力カラムか細かく分かれており、編集したい箇所をクリックするとポップアップで編集できるようになるのですが、これが入力しずらく、ポップアップではなく直接入力できるようなフォームになると嬉しいです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 通信販売 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
研修も一覧管理できる
3
投稿日：
良いポイント
タレントパレットの左側のタブと呼ばれるメニューには、「研修」メニューもあり、人材の評価などだけではなく、人材育成にあたる「研修」も管理することが出来る。研修メニューから研修の受講までも他のシステムを介さずに行えるためスムーズに受講することが出来た。
改善してほしいポイント
最近、必要性が生じて、「研修」メニューを使用したが、いままでは、目標設定や評価の時のみタレントパレットを使用していた。メニュータブの「研修」に新規で研修が加わった際などに「NEW」などの注意喚起表示を付けてもらいたい。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | その他専門職 |
|---|---|
| 業種 | 放送・出版・マスコミ |
| 社員規模 | 1000人以上 |
チームでの目標やコミュニケーションの円滑化
4
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・「サンクスマイルポイント」で日々の小さな貢献を可視化。ランキングや相関図まで見えて、称賛文化づくりに直結します。・「アンケート×eラーニング」でキャリアデザインシート作成が一気通貫。学び→記入→送信まで同じ導線で迷わず進めます。・発揮能力評価／業績評価の入力UIがわかりやすく、自己評価→面談までの流れと観点が明確です。・社内公募（ジョブ・チャレンジ）へそのまま応募でき、挑戦機会にアクセスしやすいです。その理由・「見える化」「フィードバック」「挑戦機会」の3点が同じ基盤で回るため、日々の行動が評価やキャリア機会に直結する実感があります。・データが蓄積され、チーム内の関係性やスキルの偏りも把握しやすく、現場の打ち手に繋げやすいです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点・社員一覧の絞り込み条件が複雑で、目的の人材を探すのに時間がかかる・評価機能が多機能すぎて、使わない項目が表示されてしまう・過去の目標や履歴の検索がしづらく、成長の軌跡を把握しにくいその理由・人材をピックアップする際、条件設定が直感的でないため、業務効率が下がる・評価機能が複雑で、利用者によっては混乱を招く。不要な機能を非表示にできる設定があると、操作性が向上する・昨年度の目標と今年度の目標を比較して成長を確認したいが、履歴の検索性が低く、振り返りが困難
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 保守・運用管理 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
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| 設立年月 | 2006/12 |
| 従業員数 | 469人 |
| 資本金 | 557,827,000円 |
| 代表者名 | 三室 克哉 |
| 企業URL | https://www.pa-consul.co.jp/ |