転職者の3人に1人は“景気の影響”を実感――退職理由の1位は？

[Business Media 誠]

　毎日のように“景気悪化”を感じさせるニュースが続いているため、「このタイミングで転職をするのはちょっと……」と、ためらう人も多いはず。実際に転職をした人は、どういった理由で前の勤務先を退職したのだろうか？

　退職理由で最も多かったのは「会社の将来性や方向性への不安」で17.3％、次いで「仕事を通じて成長感を実感できなかったから」（10.4％）、「勤務条件（勤務時間、休日数、勤務地など）への不満」（9.2％）、「賃金への不満」（8.7％）であることが、リクルートの調査で分かった。

退職した理由（出典：リクルート）

　また今回の転職先を選ぶ際に、重視したことを聞いたところ「仕事内容」がトップで26.0％。以下「勤務地」（17.4％）、「賃金、福利厚生」（14.1％）、「勤務時間、休日」（12.8％）、「職場の雰囲気」（11.0％）と続いた。景況感の悪さは転職に影響したか、という質問には「（影響が）あった」という人は33.8％に対し、「（影響が）なかった」は39.8％と、影響を感じなかった人がやや多かったようだ。

　インターネットによる調査で、転職が決まった609人（男性65.8％、女性34.2％）が回答した。調査期間は2008年11月12日から11月26日まで。

約6割の人が6社以上の企業に応募

　転職をした人はどのくらいの期間、就職活動を行ったのだろうか。最も多かったのは「3カ月」で20.9％、次いで「2カ月」（20.4％）、「1カ月」（18.1％）という結果に。また応募した企業数は「2〜5社」が29.9％でトップ、以下「6〜9社」（25.6％）、「1社」（11.8％）、「16〜20社」（9.7％）と、約6割の人が6社以上の企業に応募しているようだ。

応募した企業の数（クリックして拡大、出典：リクルート）

　転職が決まった今の気持ちを聞いたところ、「規模の大小よりも、やる仕事や将来像が見えることが重要だと感じました。新たな気持ちでがんばろうと思います」（転職活動の自己評価50点）、「疲れました。しかし、いい経験になりました。内定を得た安心感よりも、新しい環境に対して身が引き締まる思い」（同50点）、「書類選考さえなかなか通らず、正直、苦しかった。100％満足しているわけではないが、とりあえず決まって、ホッとしている」（同60点）といった声があった。「新しい職場への期待感を表すコメントが多かった。また『不況といわれる中で転職できて、ホッとした』コメントも目立った」（リクルート）としている。