「会社の仕事＝オレの手柄」？ SNS時代だから起きる、危険な自己顕示：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（4/4 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

　また、「そのくらいのことでモチベーションがあがる、もしくはユニークな仕事をしてくれる人が採用できるなら、別に気に留めないよ。むしろ、積極的に個人のブランディングを推奨する」という企業も出現し始めているのも、興味深いところです。一方で、キチンとハンドリングできていない場合、企業情報やナレッジが、安い値段で買われてしまっているという、憂慮すべきことも起きつつある。

　このコラムを読んでいる管理職の皆さんは、まずは部下の承認欲求を満たす仕組みが社内にあるか、確認を急いだほうが良さそうです。自分と同じメンタリティで部下が仕事をしているとは限らない。その仕組みがないと「よそで褒められたい！」と、思いも寄らぬ行動に出るかもしれませんよ。ご用心。